稳健经营
合规引领
战略导向
重点突出
统一执行
第1题:
第2题:
第3题:
法律/合规部门附属于商业银行的经营活动,包括报告路线、调查权利以及绩效考核。 ( )
A.正确
B.错误
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
商业银行绩效考核指标应包括()、()和()。
多选题下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有( )。A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D明确考核方法E绩效考核评价
下列选项中不属于商业银行合规风险管理基本制度的是()。A、合规问责制度B、合规绩效考核制度C、诚信举报制度D、公平竞争制度
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有( )。A、选择考核者B、明确考核目标C、进行绩效沟通D、确定考核方法E、实施绩效考核评价
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
单选题下列选项中不属于商业银行合规风险管理基本制度的是( )。A 合规问责制度B 合规绩效考核制度C 诚信举报制度D 公平竞争制度
多选题下列活动中。属于绩效考核实施阶段活动的有( )。A选择考核者B明确考核目标C进行绩效沟通D确定考核方法E实施绩效考核评价
单选题下列不属于商业银行合规风险管理基本制度的是( )。A 诚信举报制度B 合规绩效考核制度C 公平竞争制度D 合规问责制度
问答题简述供应商绩效考核的基本原则。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据