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就绩效考评而言，一般应当坚持以下（  ）原则。

题目
多选题
就绩效考评而言，一般应当坚持以下（  ）原则。
A

稳健经营

B

合规引领

C

战略导向

D

综合平衡

E

统一执行

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析：
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第1题：

在收集数据或考评绩效的过程中,应坚持()原则。

A、SMART

B、SWOT

C、PEST

D、3R


正确答案:A

第2题：

银行业金融机构绩效考评应当坚持以下原则：

A.稳健经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.统一执行


正确答案：ABCDE

第3题：

绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（ ）。

A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合


正确答案：B

第4题：

商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。


A.审慎经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.分级管理

答案：B,C,D
解析：
商业银行绩效考评应当坚持的原则有稳健经营；合规引领；战略导向；综合平衡；统一执行。

第5题：

一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。

A、确定考评时间
B、确定考试方式和方法
C、整理以往的考评成绩
D、确定考评指标、考评者和被考评者

答案：D
解析：
考评工作第一步：确定考评指标、考评者和被考评者。

第6题：

绩效考评程序一般分为以下阶段（ ）。

A．检查

B．修改绩效考评报告

C．准备

D．实施

E．撰写与提交绩效考评报告


正确答案：CDE
本题考查绩效考评的程序。绩效考评程序一般分为准备、实施和撰写与提交绩效考评报告三个阶段。

第7题：

一般而言，绩效考评的第一步工作是（ ）。
A.确定考评时间 B.确定考评方式和方法
C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考评者


答案：D
解析：

第8题：

饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?


参考答案员工绩效考评是按照一定的标准，采用科学的办法，考核评定饭店员工对职务
　　所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有
　　四个方面:一是德，即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能，即员工的能
　　力素质，如操作能力、思维能力、组织等力等。三是勤，指员工的工作态度，如工作热情、主动
　　性、出勤率等。四是绩，即员工的工作业绩，包括工作的数量、质量、经济效益。
　　绩效考评的主要目的在于通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职，并以此作为饭
　　店人力资源管理的基本依据，切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
　　员工绩效考评的原则有:公开透明原则;客观公正原则;多层次、全方位评价原则;经常化、
　　制度化的原则。

第9题：

一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（ ）。

A.绩效考评后台系统
B.绩效计划设计系统
C.绩效考评实施系统
D.绩效结果分析系统

答案：B
解析：
一般而言，绩效管理系统往往由以下三个部分构成：（一）绩效考评后台系统
（二）绩效考评实施系统
（三）绩效结果分析系统

第10题：

商业银行绩效考评应当坚持以下原则（ ）。

A.稳健盈利
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行

答案：B,C,D,E
解析：
商业银行绩效考评应当坚持的原则：稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行。
考点
银行绩效考评的内涵及原则

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