公平
适度
实事求是
奖惩分明
严格按评审标准
第1题：
第2题：
领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）
第3题：
某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力” 方面的测评， 后来却发现， 在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强， 而得分较低或一般的人领导能力反倒不差。 由此可以断定， 这种测评工具具有较低的( )。
A. 同时效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 再测效度
第4题：
领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）
第5题：
领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）
第6题：
什么是品德测评？品德测评应遵循哪些原则？
（1）品德测评是按照一定法则，用数字来描述人的品德行为，并据此进行分析和作出评定。
（2）品德测评应遵循：①方向性原则；
②教育性原则；
③客观性原则；
④科学性与可行性相结合原则；
⑤定性与定量方法相结合原则。
略
第7题：
领导效能测评过程中需要遵循（）的总原则。
第8题：
A、相互信任原则
B、权责明确原则
C、因能授权原则
D、有效监控原则
E、适当授权原则
第9题：
领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）
第10题：
人才测评的实施应遵循什么原则？