人际关系学说
人的基本需要层次论
管理过程理论
群体行为理论
科学管理理论
第1题:
现代管理理论的特点有
A、强调系统化
B、重视人的因素
C、强调不断创新
D、重视信息工作
E、强调权力分散
第2题:
第3题:
A、强调企业内部因素,尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。
B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。
C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。
D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。
E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。
第4题:
A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.群体行为理论
E.以上均不是
第5题:
管理方格理论强调的是( )。
A.管理的过程
B.管理的结果
C.管理的环境
D.为达到结果应考虑的主要因素
第6题:
首次强调管理中人的因素的理论是
A、人际关系学说
B、人的基本需要层次论
C、管理过程理论
D、群体行为理论
E、科学管理理论
第7题:
A、双因素理论
B、激活理论
C、归因理论
D、认知理论
第8题:
A、重视人的因素
B、重视正式组织的作用
C、强调创新
D、强调权力集中
第9题:
现代管理理论的特点是
A、强调全面系统化研究
B、重视人的因素
C、强调不断创新
D、重视信息工作
E、强调权力分散
第10题: