判断题以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.A 对B 错

题目

判断题

以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.

对

错

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第1题：

通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

正确答案：C

第2题：

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（）原则。

A．激励

B．动力

C．能级

D．因果关系

正确答案：A

第4题：

激励原理就是（）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

A.用激励的手段
B.用科学的手段
C.用经济的手段
D.用制度的手段

答案：B

解析：

激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

第5题：

企业文化是一种以人为中心的管理思想,它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性、创造性,发挥全体员工的内在潜力,形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第7题：

( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

A.动力原则

B.激励原则

C.能级原则

D.强制原则

参考答案：B

第8题：

激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。

A.人本原理
B.激励原理
C.权变原理
D.能级原理

答案：A

解析：

行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素和决定因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。所以A项符合题意。

第10题：

安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（）

答案：对

解析：

激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

判断题以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.A 对B 错

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