岗位工作环境包括()。

题目
单选题
岗位工作环境包括()。
A

大环境和小环境

B

同事环境和领导环境

C

宏观环境和微观环境

D

硬环境和软环境

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第1题:

下列属于岗位评价五要素的有()。

A:岗位责任
B:工作强度
C:工作态度
D:工作心理
E:工作环境

答案:A,B,D,E
解析:
在人力资源管理中企业把影响岗位工作的因素归结为岗位责任、工作技能、工作心理、工作强度、工作环境,称为岗位评价五要素。

第2题:

下列选项中,属于岗位调查内容的是()。

  • A、岗位工作内容及其特点
  • B、工作数量和工作程序
  • C、从事该岗位所需资格
  • D、工作环境和条件
  • E、该岗位与其它岗位的从属关系

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

工作分析的客体是()

A、工作信息

B、工作岗位

C、任职者

D、工作环境


正确答案:B

第4题:

岗位实践法是通过让学员在()中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法。

  • A、实际工作岗位
  • B、真实的工作环境
  • C、虚拟的工作环境
  • D、虚拟工作岗位

正确答案:A,B

第5题:

下列不属于岗位工资需体现的要素是()

  • A、岗位的责任、价值
  • B、岗位的技能要求
  • C、岗位的工作环境
  • D、工龄

正确答案:D

第6题:

员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。


正确答案:正确

第7题:

岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标、岗位性质指标、()与工作环境指标。


正确答案:知识技能指标

第8题:

岗位工作环境包括()。

A.硬环境和软环境

B.宏观环境和微观环境

C.同事环境和领导环境

D.大环境和小环境


参考答案:A

第9题:

岗位实践法是通过让学员在()或()中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法。

  • A、实际工作岗位;
  • B、真实的工作环境;
  • C、虚拟的工作环境;
  • D、虚拟工作岗位。

正确答案:A,B

第10题:

工作系统绩效的主要测量指标及其当前水平和发展趋势,包括(但不限于):简化岗位划分、岗位轮换、工作环境改进、留住员工和内部晋升比率、以及()


正确答案:管理人员比例的变化

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