判断题安全生产奖罚必须以事实为依据,达到鼓励先进、鞭策后进目的。A 对B 错

题目
判断题
安全生产奖罚必须以事实为依据,达到鼓励先进、鞭策后进目的。
A

B

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正确答案:
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第1题:

安全生产奖罚必须以事实为依据,达到鼓励先进、鞭策后进目的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

根据《建设工程安全生产条例》,国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用,推进建设工程安全生产的科学管理()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第3题:

安全与生产的关系是,生产是目的,安全是前提,安全是为了生产,生产必须安全。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

安全生产的奖惩是以教育为手段、以奖罚为目的。


正确答案:错误

第5题:

安全与生产的关系是,生产是目的,安全是前提,安全为了生产,生产必须安全。

A

B



第6题:

安全生产奖罚必须以事实为依据,坚持教育为主、处罚为辅为原则,并应达到鼓励先进、鞭策后进的目的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

安全与生产的关系是,生产是目的,安全是前提,安全为了生产,生产必须安全。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

煤矿企业必须达到煤矿安全生产基本条件,方可组织生产。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

激励对于组织管理而言,其作用包括()。

A挖掘员工的内在潜力

B保持组织人员的稳定性

C使个人与组织协调一致

D鼓励先进,鞭策后进


A,B,C,D

第10题:

坚持按劳分配的原则是为了()激励职工努力提高业务水平。()。

  • A、鼓励先进,照顾落后
  • B、统一标准,平均分配
  • C、鼓励先进,鞭策落后
  • D、稳定先进

正确答案:C

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