()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。

题目
单选题
()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
A

管理层次

B

管理跨度

C

管理机构

D

管理组织

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第1题:

管理宽度组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。()


参考答案:正确

第2题:

直线型组织结构的特点是( )。

A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权
B.“一个人,一个头”
C.可越级指挥
D.主管人员在其管辖范围内有绝对的完全的职权

答案:A,B,D
解析:
直线型组织结构是最古老的组织结构形式。所谓的“直线型”是指在这种组织结构下.职权直接从高层开始向下“流动”(传递、分解),经过若干个管理层次达到组织最底层。其特点是:①组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权。②组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作。③主管人员在其管辖范围内,拥有绝对的职权或完全职权。即:主管人员对所管辖的部门的所有业务活动行使策权、指挥权和监督。故选ABD。

第3题:

()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。


参考答案:管理宽度

第4题:

管理幅度是指主管人员()。

  • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
  • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
  • C、指挥和管理的全部下属的数量

正确答案:B

第5题:

直线型组织结构的特点有()

  • A、“一个人,一个头”
  • B、主管人员在管辖范围内有绝对职权
  • C、主管人员对其直接下属有直接职权
  • D、减轻上层主管人员负担
  • E、吸收专家参与管理

正确答案:A,B,C

第6题:

管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )


参考答案:错误

第7题:

管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。

A:层级
B:人数
C:质量
D:效度

答案:B
解析:
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

第8题:

直接控制的原则是( )。

A.主管人员及下属的质量与控制方式无关

B.主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制

C.主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制

D.主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制


参考答案: D

第9题:

直接控制的原则是()。

  • A、主管人员及下属的质量与控制方式无关
  • B、主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制
  • C、主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制
  • D、主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制

正确答案:D

第10题:

管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。


正确答案:正确

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