合同管理与三大目标管理等相比,是()。

题目
单选题
合同管理与三大目标管理等相比,是()。
A

平行地位

B

核心地位

C

次要地位

D

先行地位

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相似问题和答案

第1题:

不属于项目管理九大任务的是( )。

A、目标管理
B、过程管理
C、综合管理
D、合同管理
E、风险管理

答案:A,B,D
解析:

第2题:

目标管理与传统管理方法相比有许多优点,概括起来主要有(  )等。
A.权利责任明确 B.注重过程 C.强调职工参与 D.激励机制的运用 E.注重团队合作


答案:A,C
解析:
目标管理与传统管理方法相比有许多优点,概括起来主要有几个方面:①权利责任明确;②强调职工参与;③注重结果。

第3题:

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性


答案:D

第4题:

合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。

A、质量安全目标管理
B、合同重点要素目标管理
C、投资总额目标管理
D、时间目标管理

答案:C
解析:
合同目标管理可以分为:①投资总额目标管理,是指招标人通过对投资项目的功能定位、项目规模、项目的品质与标准、项目进度等方面的筹划与控制,在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制;②质量安全目标管理,是指招标人在工程建设项目或政府采购活动进程中,确定或监督项目的质量安全标准、质量安全要求,并确定质量存在瑕疵、安全存在隐患时的修复责任,以及发生质量安全损害时的赔偿责任承担等;③时间目标管理,是指招标人对工程建设项目或政府采购活动全生命周期的计划与执行,并将其与合同对价的支付直接关联,包括对整个项目合同总体进度的管理,也包括对单个招标合同单元、最小合同单元,乃至最小工作单元时间的管理,如里程碑事件时间。除上述三种目标管理以外,根据合同的不同特征及具体合同情况,还涉及其他特定目标的管理。

第5题:

招标采购合同履行与控制的主要内容不包括()。

A、合同目标管理与激励
B、合同交底管理
C、合同重点要素管理
D、合同风险梳理

答案:D
解析:
招标采购合同履行与控制的主要内容包括:①合同目标管理与激励;②合同交底管理;③合同重点要素管理;④合同收尾;⑤合同跟踪与评价;⑥合同争议解决;⑦合同信息管理。

第6题:

工程项目管理的核心是( )。

A.合同管理
B.目标管理
C.质量管理
D.费用管理

答案:B
解析:
工程项目管理的核心是目标管理。

第7题:

合同目标管理可以分为()。

A、合同交底管理
B、投资总额控制管理
C、质量安全目标管理
D、重点要素管理
E、时间管理

答案:B,C,E
解析:
合同目标管理应将合同整体目标逐级分解,转换为具体的权利义务,通过权利义务的实现达成合同目标,权利义务的设置应注意与招标采购人的项目目标管理相衔接,环环相扣,形成协调统一的权利义务体系。根据不同角度,合同目标管理可以分为:①投资总额控制管理;②质量安全目标管理;③时间管理等。根据合同的不同特征及具体合同情况,还涉及其他特定目标的管理。

第8题:

什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.


答:目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法,即上下级共同判定组织目标,共同实施目标的管理活动。

目标管理用于计划制定,必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行,注意坚持自我控制、信息反馈,注重成果,不图虚名,不走过场。
答:目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法,即上下级共同判定组织目标,共同实施目标的管理活动。
目标管理用于计划制定,必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行,注意坚持自我控制、信息反馈,注重成果,不图虚名,不走过场。

1、 什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.
1.答:目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法,即上下级共同判定组织目标,共同实施目标的管理活动。
目标管理用于计划制定,必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行,注意坚持自我控制、信息反馈,注重成果,不图虚名,不走过场。
答:目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法,即上下级共同判定组织目标,共同实施目标的管理活动. 目标管理用于计划制定,必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行,注意坚持自我控制,信息反馈,注重成果,不图 虚名,不走过场.

答:目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法,即上下级共同判定组织目标,共同实施目标的管理活动。

目标管理用于计划制定,必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行,注意坚持自我控制、信息反馈,注重成果,不图虚名,不走过场。 

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第9题:

下列不属于合同目标管理的内容的是()。

A、投资总额控制管理
B、质量安全目标管理
C、价值管理
D、时间管理

答案:C
解析:
合同目标管理应将合同整体目标逐级分解,转换为具体的权利义务,通过权利义务的实现达成合同目标,权利义务的设置应注意与招标采购人的项目目标管理相衔接,环环相扣,形成协调统一的权利义务体系。根据不同角度,合同目标管理可以分为:①投资总额控制管理;②质量安全目标管理;③时间管理等。

第10题:

与民事合同相比,劳动合同具有有限自由性和继续性等特点。


正确答案:错误