分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。

题目
多选题
分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。
A

支付工程款时间

B

结算方式

C

保证按期支付的措施

D

支付劳务工资的时间

E

支付地点

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第1题:

( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费

答案:D
解析:
劳务费是劳务工资支付的来源,将劳务费在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

第2题:

分包方委托在其应付工程款(劳务费)中代为支付第三方款项的,应当审查()等内容。

  • A、经过结算,工程款(劳务费)达到支付条件
  • B、分包方委托代付款项须是实施本项目分包合同发生的直接相关费用
  • C、委托代付款项金额小于应付工程款(劳务费)
  • D、分包方提供的委托代付款授权事项明确、真实有效

正确答案:A,B,C,D

第3题:

劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳务人员工资纠纷的主要原因为:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷;劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷;总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷;违法分包引发的工资纠纷;“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

第4题:

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。


正确答案:正确

第5题:

建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()。

  • A、约定工资标准
  • B、约定工资支付日期
  • C、约定工资支付的方式
  • D、约定工资的组成

正确答案:A,B,C

第6题:

承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同,必须明确约定( )。

A.支付劳务工程款的时间
B.结算方式
C.工程量计算规则
D.结算程序
E.保证按期支付的措施

答案:A,B,E
解析:
承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款,不得向无资质的个体承包人支付,不得以实物或有价证券等形式抵付。

第7题:

分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。

  • A、支付工程款时间
  • B、结算方式
  • C、保证按期支付的措施
  • D、支付劳务工资的时间
  • E、支付地点

正确答案:A,B,C,D

第8题:

根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。

A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度

答案:C
解析:
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

第9题:

总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包单位应约定(),确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。

  • A、支付劳务人工费的时间
  • B、结算方式
  • C、保证按期支付的措施
  • D、拖欠工资的后果

正确答案:A,B,C

第10题:

下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。

  • A、约定工资标准
  • B、明确约定工资支付日期
  • C、约定工资支付方式
  • D、约定工资支付银行
  • E、约定工资代领人

正确答案:A,B,C

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