空军招收选拔飞行学员,对高中生文化水平的选拔依据为()。

题目
单选题
空军招收选拔飞行学员,对高中生文化水平的选拔依据为()。
A

全国统一高考成绩

B

自主招生考试成绩

C

高中学科综合成绩

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第1题:

飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准称为( )。

A.测评外延体系

B.测评内容标准体系

C.效标参照性标准体系

D.品德标准内容体系


正确答案:C
C【解析】效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准就是效标参照测评标准。

第2题:

飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述,这种选拔标准为()。

A:效能参照性标准体系
B:效用参照性标准体系
C:效标参照性标准体系
D:品德标准内容体系

答案:C
解析:
效标参照性标准体系是依据测评内容和测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。例如,飞行员选拔性标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述。

第3题:

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述,这种选拔标准称为( )。

A.测评外延体系

B.测评内容标准体系

C.效标参照性标准体系

D.品德标准内容体系


正确答案:C
效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准就是效标参照测评标准。

第4题:

《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定,确定报考定向招收指挥类专业的考生以()的总成绩为依据,按从高分到低分的顺序排名选拔。

  • A、文化预考
  • B、军事业务考核
  • C、体格检查
  • D、心理健康测试

正确答案:A,B

第5题:

《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定,选拔考生由公安厅、局政治部和总队级单位按职责分工组织实施。考生选拔程序有()。

  • A、个人报名
  • B、基层单位民主推荐
  • C、支队级单位政治机关审查、党委研究呈报
  • D、总队级单位组织军事业务考核、体格检查、心理健康测试

正确答案:A,B,C,D

第6题:

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是( )性标准。

A.效标参照
B.能力考核
C.常模参照
D.素质考核

答案:A
解析:
效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。例如,飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是效标参照陛标准。

第7题:

选拔专职人民武装干部的主要对象有()、()、人民武装学校毕业学员,也可以从地方大专院校毕业生和其他党政干部中选拔。


正确答案:转业退伍军人;优秀民兵干部

第8题:

公务员考试问题:谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?

谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?


第一,党和政府的干部是人民的公仆,人民群众是主人.主人评判公仆工作是应该的;

  第二,一名干部,是不是关心群众疾苦,是不是想群众所想急群众所急,是不是为群众做好事办实事,是不是廉政勤政的人民公仆,群众最有切身的体会。

  第三,是“群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应”衡量干部工作判断标准的落实形式之一;

  第四,体现了公平、公开、公正的原则,对干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律情况进行全面、公平、公开、公正的考核,把干部置于组织和群众监督之下.

  第五, 一名干部,当面临职务调整特别是升迁时,出于趋利避害的心理,往往谈自己工作成绩等“好”的一面的多,讲自己“不好”、“不足”的少,要讲也是“点到为止”——自我评价,不可避免地具有主观的成分。

  第六.也许一些庸官、贪官特别是爱唱高调的官,可能糊弄群众,但这种糊弄也仅仅限于一时——其本来面目,总有一天会被群众认清——群众不仅看官员做事的过程,更看重其做事的结果:让群众得到实惠,你才是“好官”。否则,群众是不会说你“好”的。所谓的“金杯银杯,不如老百姓的口碑;金奖银奖,不如老百姓的夸奖”,说的就是这个道理。

  第七. 。是权力接受群众监督的方式.“群众的眼睛是雪亮的”,不受监督的权力必然产生腐败

第9题:

确定参加部队院校招收士兵学员考试的考生,报考定向招收指挥类专业的以()的总成绩为依据,报考其他专业的以文化预考成绩为依据,按从高分到低分的顺序排名选拔。

  • A、军事业务考核和文化预考,
  • B、军事业务考核和心理测试成绩,
  • C、文化预考和心理测试成绩,
  • D、文化预考和加分值

正确答案:A

第10题:

工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据。


正确答案:正确

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