你的大女儿最近刚参加WTO的会议回来,她宣布要倾注毕生精力来制止世界银行资助的几个主要发展项目。她宣称这几个项目破坏环境

题目
单选题
你的大女儿最近刚参加WTO的会议回来,她宣布要倾注毕生精力来制止世界银行资助的几个主要发展项目。她宣称这几个项目破坏环境并奴役当地的人们去做毫无意义而低劣的工作。你们公司正在况标世界银行项目,这个项目在开始建设前要进行环境冲突研究。进行这种研究的需要表现了()。
A

国际事务中也会有冲突

B

一个项目约束

C

在做出竞标还是不竞标的决定时要考虑的因素

D

一个遵守国际法的例子

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第1题:

小朋友体育活动表现不好,李老师惩罚她多做几个,你怎么看?


答案:
解析:
教师的做法是不对的。
第一,老师应该与学生沟通和交流。询问表现不好的原因并对症下药。
第二,小学生采用惩罚不利于学生的发展。挫败学生学习的积极性。
第三,老师应该自我反思,是否是自己的教学教法上存在问题。

第2题:

你为一家高科技的研发组织工作,你理解风险管理对于项目的成功的重要性。因为你的团队经常在信息不完整的基础上做出决策,你问你的经理是否可以派两名团队成员参加风险管理培训课程。你还建议购买一个软件包来帮助分析风险。虽然你的经理很欣赏你的建议,但是她告诉你她没钱培训员工或购买软件。她要你尽全力识别风险、分析风险,并对风险作出应对,她说她会寻找其他方法。今天,她把你叫到她的办公室。她了解到项目管理办公室有3名受过风险管理培训的员工。他们将对你的项目实施审计。风险审计与风险评审之间的主要查以在哪里?()

  • A、风险评审在主要阶段结束以后实施;审计在项目完成之后实施
  • B、项目的项目干系人实施风险审计;管理层实施评审
  • C、项目团队实施风险评审;来自项目以外的人员实施风险审计
  • D、没有区别;他们事实上是相同的

正确答案:C

第3题:

你的大女儿最近刚参加WTO的会议回来,她宣布要倾注毕生精力来制止世界银行资助的几个主要发展项目。她宣称这几个项目破坏环境并奴役当地的人们去做毫无意义而低劣的工作。你们公司正在况标世界银行项目,这个项目在开始建设前要进行环境冲突研究。进行这种研究的需要表现了——( )

A.国际事务中也会有冲突

B.一个项目约束

C.在做出竞标还是不竞标的决定时要考虑的因素

D.一个遵守国际法的例子


正确答案:B

第4题:

你最近加入到ABC公司作项目经理。即将离职的项目经理提到,最近发布了几个新的变更请求。客户处于同样的办公室可以直接和项目团队进行交互,有时,会非正式的提出产品的新变更。如果变更比较小,项目团队成员通常同意这些变更。项目经理发现这很困难来确定活动的优先级,确保每个进度表的任务被完成。这个项目有50个团队成员,在团队中有些对工作的不满。你首先应该做什么()

  • A、创建详细的项目范围说明书
  • B、使项目目标和组织目标一致
  • C、确保合适的项目范围控制
  • D、召开所有干系人会议来确定和解决最明显的问题

正确答案:C

第5题:

吴经理负责的项目最近完工了,此时她应该召开项目总结会议,还应该做出()。

  • A、项目报告
  • B、项目计划
  • C、项目验收
  • D、项目比较

正确答案:A

第6题:

项目结束还有几个月的时间。Carol刚被调来代替调职的Bob。你和你团队中的其他人都没有和Carol共事过。应该举行何种形式的会议来给Carol介绍并移交她的工作?()

  • A、让Bob交代Carol有关工作的事
  • B、单独和Carol会谈给她介绍并分派工作
  • C、举行一个团队会议让所有人介绍各自的工作以及和Carol工作的关系
  • D、让每一个团队成员单独和Carol交谈以帮助她尽快进入项目

正确答案:D

第7题:

某公司最近刚招聘了一名技术人员,公司应该安排()来帮助他/她尽快适应工作。

  • A、助理
  • B、项目团队
  • C、客户
  • D、指导伙伴

正确答案:D

第8题:

如果你家要选聘家政服务员,由你来决定,你选择的第一标准是( )。

(A)她的容貌是否端庄
(B)她的卫生习惯
(C)她的待人接物
(D)她的饭菜手艺


答案:C
解析:

第9题:

维护世界经济运行的三大支柱()。

  • A、WTO、世界银行和联合国贸易和发展会议
  • B、IMF、世界银行和联合国贸易和发展会议
  • C、WTO、世界卫生组织和国际货币基金组织
  • D、WTO、国际货币基金组织和世界银行

正确答案:D

第10题:

项目团队的发展要经历哪几个阶段,每个阶段有哪些特征?


正确答案:组建阶段,磨合阶段,正规阶段,成效阶段,解散阶段。
(1)组建阶段的主要特征是团队成员从不同的地方聚集到一起组成一个新的团队,开始相互认识、学习和研究适宜的行为举止,并且开始收集与项目相关的信息。
(2)磨合阶段的主要特征是团队的冲突和不和谐。
(3)正规阶段的主要特征是,团队成员之间的矛盾得到化解,沟通和写作的必要性得到广泛性的认可,成员在很多方面都能达成一致意见,团队开始逐步建立起公认的行为标准或价值观,团队绩效和士气开始增加,工作效率明显提高。
(4)成效阶段的主要特征是,项目团队建立了自己的行为规范和工作方式,成员之间相互依赖程度增加,成为一个具有战斗力和凝聚力的团队,工作效率高,项目成果大量出现。
(5)解散阶段的主要特征是,项目成员考虑今后各自的发展,情绪出现不稳定,团队又开始出现效率低的情形。

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