问答题人力资源管理的职能是什么？

第1题：

第2题：

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

第3题：

第4题：

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）

• A、其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
• B、战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
• C、战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
• D、随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强
• E、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

第5题：

薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？

第6题：

食堂人力资源管理的基本职能是什么？

第7题：

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

第8题：

第9题：

人力资源管理的职能是什么？

第10题：

在人力资源外包管理的模式选择中，所谓部分业务外包模式是指（）。

• A、将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去，其他部分继续由本单位人力资源管理部门负责。
• B、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，单位人力资源管理部门不再履行此项管理职能，只作为联络者、协调者和受用单位的代表。
• C、单位根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。
• D、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，但单位人力资源管理部门继续履行此项管理职能。