()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

心理测试的结果是对应聘者的（ ）的一种评定。

A． 智力水平和个性差异

B． 智力特征和发展潜力

C． 能力特征和个性差异

D． 能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

A.智力水平和个性差异

B.智力特征和发展潜力

C.能力特征和个性差异

D.能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。

A．智力水平和个性差异

B．智力水平和发展潜力

C．能力特征和个性差异

D．能力特征和发展潜力

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（ ）的一种科学测量方法。

A．智力水平

B．个性差异

C．知识水平

D．能力特征

E．发展潜力

关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。

A．心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点

B．它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法

C．心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范

D．它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准

知识测验的目的是( )。

A．通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异

B．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

C．使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识

D．对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求

心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。

A 智力水平和个性差异

B 智力特征和发展潜力

C 能力特征和个性差异

D 能力特征和发展潜力