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下列表述中，不属于晋升法优点的是()。

题目
单选题
下列表述中，不属于晋升法优点的是()。
A

有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍，使企业拥有高绩效的员工；

B

员工能很快适应新的工作环境；

C

使员工有机会离开现有的工作环境，承担更有挑战性的工作。

D

省时、省力、省费用。

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第1题：

下列哪项不属于内部招聘的优点()。

A.了解全面，绩效参期准确

B.带来"新鲜血液"

C.选择费用低

D.保持员工晋升的连续性


参考答案：B

第2题：

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A.能充分调动员工积极性

B.合理使用人才

C.便于发现人才

D.依据简单易行


正确答案:B

第3题：

下列选项中不属于利用中心人物法的优点的是()

A.集中精力

B.增加可信度

C.利于成交

D.方便寻找


参考答案：D

第4题：

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。

Ａ.劳动保护
Ｂ.劳动条件
Ｃ.职业危害防护
Ｄ.职业晋升条件

答案：D
解析：
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
㈠用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
㈡劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
㈢劳动合同期限；
㈣工作内容和工作地点；
㈤工作时间和休息休假；
㈥劳动报酬；
㈦社会保险；
㈧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
㈨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第5题：

下列选项中，不属于激励因素的是()。

A:成就感
B:晋升
C:责任
D:人际关系

答案：D
解析：
激励因素包括工作本身、别人的认可、成就感、责任和晋升等，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。人际关系不属于激励因素。

第6题：

下列选项中，不属于激励因素的是( )。

A．成就感

B．晋升

C．责任

D．人际关系


正确答案：D
解析：激励因素包括工作本身、别人的认可、成就感、责任和晋升等，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。人际关系不属于激励因素。

第7题：

下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。

A.强调企业内部晋升政策
B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
C.防止员工晋升中的歧视行为
D.评测员工的生活习惯

答案：D
解析：
一种良好的晋升策略，需完善以下配套措施：①管理者应该强调企业的内部晋升政策；②鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门；③建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度，通过工作岗位分析，明确员工的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准，绘制岗位晋升路线图，使每个员工都清楚地知道，本岗位员工需要具备什么样的知识、经验和专业技能，以顺利地晋升到更高一级的岗位；④企业定期公布内部聘任岗位空缺情况；⑤采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为；⑥企业员工晋升过程的正规化。

第8题：

内部晋升是一种非常普遍的选拔人员的途径，也具有很多优点，因此被很多企业奉为选拔人员的基本原则。下列选项中哪个是内部晋升的优点? ()

A. 可以鼓舞企业全体员工的士气，调动积极性

B. 可以为组织带来新的思路

C. 可以避免组织中成员之间的不团结


答案：A

第9题：

下列相关表述中，不属于公司制企业优点的是（　）。

A.容易转让所有权
B.经营管理灵活自由
C.可以无限存续
D.融资渠道多

答案：B
解析：
公司制企业的优点有：容易转让所有权；有限债务责任；公司制企业可以无限存续，一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在；公司制企业融资渠道较多，更容易筹集所需资金。选项B是个人独资企业的优点。

第10题：

下列相关表述中，不属于公司制企业优点的是()。

A.容易筹集资金
B.所有权转移容易
C.承担有限债务
D.经营管理灵活自由

答案：D
解析：
选项D是个人独资企业的优点。其他三项都是公司制企业的优点。

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