按股利发放的稳定程度分类,股利政策类型中包括()。

题目
多选题
按股利发放的稳定程度分类,股利政策类型中包括()。
A

剩余股利政策

B

全额发放政策

C

稳定增长的股利政策

D

变动的股利政策

E

正常股利加额外股利的政策

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第1题:

按股利发放占公司净收益的比率大小分类,股利政策包括( )。

A.全额发放政策

B.高股利政策

C.低股利政策

D.无股利政策

E.负股利政策


正确答案:ABCD

第2题:

股利政策主要归纳为如下基本类型,即()。

A.剩余股利政策

B.固定股利支付率政策

C.固定股利或稳定增长股利政策

D.低正常股利加额外股利政策


正确答案:ABCD

第3题:

比较而言,采取下列哪种股利政策能够使公司在发放股利上具有较大的灵活性 ( )。

A.剩余股利政策

B.低正常股利加额外股利政策

C.固定比率的股利政策

D.稳定的股利政策


正确答案:B
解析:低正常加额外股利政策,在盈余较少或投资需要的资金较多时,可以少发放股利,这样股东不会产生股利跌落感,若盈余大幅增长时,公司可以适度增发。

第4题:

能使企业在股利发放上具有较大灵活性、使公司具有较大财务弹性的股利政策是( )。

A.固定或稳定增长股利政策
B.固定股利支付率政策
C.低正常股利加额外股利政策
D.剩余股利政策

答案:C
解析:
低正常股利加额外股利政策在股利发放上具有较大灵活性,使公司在股利发放上留有余地,具有较大的财务弹性。

第5题:

每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利。这种股利政策是( )。

A.剩余股利政策 
B.稳定增长股利政策
C.固定股利支付率股利政策 
D.低正常股利加额外股利政策

答案:D
解析:
低正常股利加额外股利政策是一种介于稳定股利政策与变动股利政策之间的折衷的股利政策。这种股利政策每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利。

第6题:

若采用正常股利加额外股利政策,规定正常股利为每股0.1元,按净利润超过最低股利部分的20%发放额外股利,公司本年应发放多少股利?


正确答案:×
正常股利=4000×0.1=400(万元)额外股利=(2000—400)×20%=320(万元)本年发放的股利=400+320=720(万元)

第7题:

()要求公司各年发放的现金股利金额保持稳定或稳中有增的态势。

A、剩余股利政策

B、稳定股利政策

C、固定股利政策

D、正常股利加额外股利政策


参考答案:B

第8题:

将每年发放的每股股利固定在某一特定水平上,并在较长时期内不变,只有公司认为未来盈余显著增长时才将股利维持到一更高的水平,从而提高股利发放额,这种股利政策是____。

A剩余股利政策

B固定股利或稳定增长股利政策

C固定股利支付率政策

D低正常股利加额外股利政策


正确答案:B

第9题:

下列关于股利政策的说法中,正确的是( )。

A.采用剩余股利政策,公司盈余应首先用于满足投资方案所需资本,若有剩余再将其作为股利发放给股东
B.采用固定股利政策,有利于稳定公司股价,维持较低的资本成本
C.采用固定股利支付率政策,使股利与公司盈余紧密地配合,但对稳定股价不利
D.采用低正常股利加额外股利政策,额外股利的发放受盈余影响,不利于稳定股价和吸引投资者

答案:C
解析:
股利理论、股利政策以及股利政策的影响因素几乎是每年客观题的必考点,主要把握住不同理论的主要观点和不同股利政策的主要特征(找关键词)。近几年真题主要就某一理论或政策进行单一考查,但为了帮助大家较为全面的把握,本题将四种股利政策进行了结合考查。
?选项A:剩余股利政策应根据公司的目标资本结构,对投资机会所需的权益资本进行测算(而非满足投资方案的所需全部资本),先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配,这样也才能够保持较低的资本成本,因此选项A错误;
?选项B:固定股利政策下,当盈余较低时仍要支付固定的股利,可能导致资本短缺,不能保持较低的资本成本,选项B错误;
?选项C:固定股利支付率政策下,股利与盈余紧密配合,体现出多盈多分、少盈少分、不盈不分的特点,不利于稳定股价,选项C正确;
?选项D:低正常股利加额外股利政策中包含稳定的低正常股利,有利于稳定股价并吸引依赖于稳定的股利收入的投资者,选项D错误。

第10题:

股利分配政策包括()。

A:固定股利支付率政策
B:低正常股利加额外股利政策
C:固定或稳定增长的股利政策
D:额外股利政策
E:剩余股利政策

答案:A,B,C,E
解析:
股利分配政策包括:①剩余股利政策;②固定或稳定增长的股利政策;③固定股利支付率政策;④低正常股利加额外股利政策。各种股利政策各有所长,公司在分配股利时,应借鉴其基本决策思想,制定适合自己具体实际情况的股利政策。

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