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（　　）是企业总体的最高层次的战略，是企业总体的最高行动纲领。

题目
单选题
（　　）是企业总体的最高层次的战略，是企业总体的最高行动纲领。
A

企业总体战略

B

企业成长战略

C

企业业务战略

D

企业职能战略

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第1题：

多选题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。 根据以上资料，回答下列问题该商场从营业员巾选拔若干管理人员，该方法的缺点有（）。
A

有一定的风险性

B

不利于工作创新

C

导致内部矛盾

D

造成效率降低


正确答案： C,D
解析： 内部招聘的不足有：容易导致“近亲繁殖”，不利于工作创新，内部晋升必然导致另一职位空缺，对空缺出来的职位再次补缺时容易导致用人标准的降低或人才的匮乏，容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾，若协调不好还会造成员工的不满和效率的降低

第2题：

单选题
企业在实施电子商务时，首先要（）。
A

明确愿景

B

制定战略

C

网站设计

D

数据库设计


正确答案： D
解析： 本题考查企业实施电子商务的运作步骤。企业在实施电子商务时，第一步是明确愿景。

第3题：

单选题
在常见的企业技术创新组织形式中，非正式程度最高的是（）。
A

内企业

B

创新小组

C

技术中心

D

新事业发展部


正确答案： A
解析： 内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件。由于这些员工的创新行为具有企业家的特征，但是创新的风险和收益均在企业内，因此称这些从事创新活动的员工为内企业家，由内企业家创建的企业为内企业。这是常见的企业技术创新组织形式中非正式程度最高的一种。

第4题：

单选题
成功有效的市场细分应遵循四条基本原则，其中不包括()。
A

可衡量性

B

可进入性

C

可盈利性

D

及时性


正确答案： D
解析： 本题考查市场细分。成功有效的市场细分应遵循四条基本原则：可衡量性、可进入性、可盈利性和稳定性。

第5题：

单选题
某企业共生产2种洗衣机，4种电冰箱和5种空调，则该企业产品组合的长度为（  ）。
A

2

B

3

C

4

D

11


正确答案： A
解析：

第6题：

单选题
在A-U过程创新模式中，产品创新和工艺创新都呈现上升趋势，但产品创新明强于工艺创新的阶最称为（  ）。
A

成熟阶段

B

不稳定阶段

C

过度阶段

D

衰退阶段


正确答案： D
解析：

第7题：

单选题
木材最佳的堆码存放方式是（）
A

货架堆放

B

散堆

C

成组堆放

D

垛堆


正确答案： A
解析：

第8题：

单选题
对生产调度工作的基本要求是（  ）。
A

快速和准确

B

高度集中和统一

C

预防为主

D

贯彻群众路线


正确答案： C
解析：

第9题：

多选题
物流信息交换服务包括（）
A

物流文献交流

B

物流数据处理

C

物流数据共享

D

物流系统开发


正确答案： A,C
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
企业制定战略的出发点、依据和条件是（）。
A

企业内部环境

B

企业宏观环境

C

行业经济特征

D

行业微观环境


正确答案： A
解析： 本题考查企业内部环境。企业内部环境是企业经营的基础，是企业制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。

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