多选题下面有关公司所有者与经营者的关系描述中正确的是()。A经营者作为意定代理人，其权力受到董事会委托范围的限制B公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣C董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并据此对经营人员做出（或约定）奖励或激励的决定D董事会无权解雇经营者E董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并有可以根据监督评价结果决定是否解雇经营者

题目

多选题

下面有关公司所有者与经营者的关系描述中正确的是()。

经营者作为意定代理人，其权力受到董事会委托范围的限制

公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣

董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并据此对经营人员做出（或约定）奖励或激励的决定

董事会无权解雇经营者

董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并有可以根据监督评价结果决定是否解雇经营者

参考答案和解析

正确答案： C,E

解析：经营者作为意定代理人，其权力受到董事会委托范围的限制，包括法定限制和意定限制。公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣。经营人员有义务和责任依法经营好公司事务，董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并据此对经营人员做出（或约定）奖励或激励的决定，并可以予以解聘。因此选项ABCE正确，选项D错误。

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第1题：

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。

A．所有者解聘经营者

B．所有者向企业派遣财务总监

C．公司被其他公司接收或吞并

D．所有者给经营者以“股票选择权”

正确答案：ABCD
解析：经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者和股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：①“股票选择权”方式；②“绩效股”形式。选项A和B属于所有者监督经营者的措施，选项C属于接收措施，选项D属于激励经营者的措施。

第2题：

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。

A．所有者解聘经营者

B．所有者向企业派遣财务总监

C．公司被其他公司接收或吞并

D．所有者给经营者以“股票期权”

正确答案：ABCD
解析：本题考核所有者与经营者利益冲突协调。经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能更多地获取报酬和享受；而所有者则希望以较小的代价实现更多的股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式： (1)“股票期权”；(2)“绩效股”。选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。

第3题：

下列哪个不是国有资产管理者关系?()

A、发生在国有资产所有者内部的经济关系

B、发生在国有资产所有者与经营者之间的关系

C、发生在国有资产经营者之间的经济关系

D、国有资产经营者与有关社会中介机构之间的管理监督关系

参考答案：B

第4题：

下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是（　　）。

A.所有者解聘经营者
B.所有者向企业派遣财务总监
C.公司被其他公司接收或吞并
D.事先在借款合同中规定借款用途

答案：D

解析：

经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险；而所有者则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励通常有两种方式：（1）股票期权；（2）绩效股。

第5题：

基金持有人与基金管理人的关系实质上是所有者与经营者之间的关系，前者是基金资产的所有者，后者是基金资产的经营者。（）

正确答案：√

第6题：

下面有关各种范式之间的包含关系的描述中，正确的是(21)。

A．

B．

C．

D．

正确答案：B
解析：本题考查各类范式的关系。从范式的定义可以知道，所有其他范式都是1NF，很明显BCNF是3NF，而3NF又必是2NF，因此结果为

。

第7题：

下面有关各种范式之间的包含关系的描述中，正确的是

A．

B．

C．

D．

正确答案：B
解析：4NF是基于多值依赖的概念定义的，但4NF是BCNF的进一步规范化。

第8题：

在协调所有者与经营者矛盾的方法中，接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：为了协调所有者和经营者的矛盾，可以采用解聘、接收、激励等方式，其中解聘是一种所有者约束经营者的办法，而接收则是一种通过市场约束经营者的办法。

第9题：

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（）。

A．所有者解聘经营者

B．限制性借债

C．所有者给经营者以“股票期权”

D．公司被其他公司接收或吞并

正确答案：B
经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时能更多地获取报酬和享受，而所有者则希望以较小的代价带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权；(2)绩效股。选项B属于所有者和债权人的利润冲突协调内容。

第10题：

下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（）。

A.所有者解聘经营者
B.所有者对经营者进行监督
C.公司被其他公司兼并或收购
D.所有者给予经营者“股票期权”

答案：A,B,C,D

解析：

协调所有者与经营者利益冲突的方式包括：
1.解聘，所有者对经营者予以监督，若经营者绩效不佳，则解聘经营者，选项AB是正确答案；
2.接收，如公司被其他企业强行接收或吞并，选项C是正确答案；
3.激励，如所有者给予经营者“股票期权”，选项D是正确答案。

下面有关公司所有者与经营者的关系描述中正确的是()。

题目

参考答案和解析

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