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协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容，下面对三方机制的组成说法错误的是（　）。

题目
单选题
协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容，下面对三方机制的组成说法错误的是（　）。
A

劳动行政部门

B

工会

C

企业

D

安全生产监督管理部门

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()。

A.企业

B.劳动者

C.工会

D.劳动行政部门


正确答案：B

第2题：

我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。

A.劳动基准方面

B.劳动福利方面

C.劳动合同方面

D.劳动关系三方协调机制方面

答案：B
解析：
我国现行劳动关系调整系统包括：劳动基准方面、劳动合同方面、集体合同方面、劳动关系三方协调机制方面。

第3题：

协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()。


参考答案：政府代表、职工代表、企业组织代表

第4题：

党中央提出促进社会就业，就必须完善劳动关系协调机制，进一步加强（）协调劳动关系三方机制建设。

  • A、员工
  • B、企业
  • C、政府
  • D、工会

正确答案:B,C,D

第5题：

什么是协调劳动关系三方机制？


正确答案:协调劳动关系三方机制是指政府劳动行政部门、工会和企业方面三方代表就有关制定劳动规范、调整劳动关系、处理劳动争议等方面进行协商对话，消除误解，解决或者减弱有关争议，增加达成协议的机会，共同协调劳动关系的机制。这一机制是社会主义市场经济条件下协调劳动关系的有效途径，对于维护劳动关系双方的权益、保障劳动关系和谐稳定、推动经济社会发展具有重要意义。根据《中国工会维护职工合法权益蓝皮书》统计，截止到2004年，全国各级共建立劳动关系三方协商机制6684个，三方机制网络格局初步形成，在协调劳动关系方面发挥出越来越重要的作用。协调劳动关系三方机制不是具体处理劳动争议的组织，但劳动争议处理机构的组建及劳动争议处理工作的开展，都需要政府、工会组织和企业组织密切配合。为了进一步建立和完善协调劳动关系三方机制，劳动争议调解仲裁法在劳动合同法已对此作了规定的基础上专门规定，要在县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立协调劳动关系的三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。所谓劳动争议的重大问题，是指劳动者和用人单位反映强烈的问题，劳动争议案件中带有普遍性和规律性的问题。劳动关系三方协调机制由于是三方代表组成，可以通过共同协商和研究，形成预防和解决劳动争议的协调机制。

第6题：

三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。

A.政府
B.工会代表
C.雇主代表
D.企业
E.劳动者

答案：A,B,C
解析：
三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。

第7题：

依据《劳动合同法》，我国协调劳动关系三方机制由（ ）组成。

A.县级以上人民政府劳动行政部门
B.劳动者代表
C.工会
D.企业方面代表
E.县级以上人民政府工商行政部门

答案：A,C,D
解析：
依据《劳动合同法》第5条的规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第8题：

我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

  • A、三方协商机制
  • B、三方协调机制
  • C、三方机制
  • D、三方处理机制

正确答案:A

第10题：

全国海上劳动关系三方协调机制中的“三方”是指（）

  • A、船东
  • B、船员
  • C、政府
  • D、船员服务机构

正确答案:A,B,C

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