2014年6月1日
2014年7月1日
2014年8月1日
2014年11月1日
第1题：
对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是()
A.甲公司与孙某不应约定试用期 B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限 C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业 D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
参考答案：ACD
答案解析： 根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;所以选项A正确。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;所以选项C正确。竞业限制期限，不得超过二年;所以选项D正确。
试题点评： 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“试用期”知识点。
第2题：
2010年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：
A．该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B．该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C．该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D．该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。
A．试用期不得超过2个月
B．试用期的工资不得低于960元
C．试用期的工资不得低于1000元
D．试用期不包含在劳动合同期限内
第7题：
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
第8题：
2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A、试用期不得超过2个月
B、试用期的工资不得低于960元
C、试用期的工资不得低于1000元
D、试用期不包含在劳动合同期限内
第9题：
第10题：