第1题:
第2题:
第3题:
甲公司雇佣刘某打扫公司的卫生。双方约定甲公司以小时计酬向刘某支付报酬,刘某每日为甲公司工作3小时,每周工作21小时。根据上述内容,以下表述正确的是
A.甲公司与刘某之间属于非全日制用工
B.甲公司与刘某可以订立口头协议
C.刘某不得再与其他用人单位签订用工协议,否则甲公司可以解除双方的协议
D. 用人单位解除用工协议的,需要向劳动者支付经济补偿
选择A是正确的。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题2013年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2013年8月1日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定,下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中,不正确的有()。A甲公司与刘某之间不存在劳动关系B甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同C甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿D刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
不定项题下列说法正确的是( )。A刘某与乙公司建立劳动关系B刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系C刘某与甲公司建立劳动关系D刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
(2016年)2015年 1 月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年 5 月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。 2015年 7 月,刘某得知自 2015年 1 月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于刘某劳动关系的建立,下列表述中,正确的是( )。A.刘某与乙公司建立劳动关系 B.刘某与甲公司建立劳动关系 C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
甲公司运送一批建筑材料给乙公司,甲公司法人代表委托某汽车运输公司运输。汽车运输公司安排本*公司司机刘某运送。在运送过程中,由于刘某的过失发生交通事故,导致建筑材料受损。乙公司未及时收到建筑材料而受到损失,则乙公司只能向甲公司要求赔偿损失。
多选题刘某为甲期货公司的从业人员,在得知乙期货公司给居间人较高的返佣后,私下将新开发的客户介绍给乙期货公司。根据上述事实,请回答下题。 刘某可能受到的法律惩戒是()A训诫B暂停从业资格C公开谴责D罚款
甲公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。甲公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。在此情况下,对刘某提供媒介服务的费用应按下列哪个选项确定?()A、甲公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用B、在刘某促成合同成立时,甲公司应当承担其提供媒介服务的费用C、在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用D、在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用
北京甲公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。甲公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。A、甲公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用B、在刘某促成合同成立时,甲公司应当承担其提供媒介服务的费用C、在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用D、在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用
甲公司聘请咨询公司对企业进行风险管理评估,咨询顾问刘某向甲公司相关人员提出问题:贵公司希望保持多高的资产负债率?甲公司相关人员按照公司相关制度规定回答了刘某的问题。咨询顾问刘某提出的问题属于( )。 A.风险偏好B.风险承受度C.风险范围D.风险度量
甲公司要运送一批货物给收货人乙公司,甲公司法定代表人丙电话联系并委托某汽车运输公司运输。汽车运输公司安排司机刘某驾驶。运输过程中,因刘某的过失发生交通事故,致货物受损,乙公司因未能及时收到货物而发生损失。根据合同法律制度的规定,乙公司应向()要求赔偿损失。A、甲公司B、丙C、刘某D、汽车运输公司
(2015年)2012年 12 月 3 日,刘某到甲公司工作, 2012年 12 月 10 日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限 2年(含试用期期限),试用期 2 个月;试用期月工资 2000 元,试用期满月工资 2600 元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2013年 10 月,甲公司派刘某去国外接受 2 个月的高级技术培训,双方补充协议约定,公司支付培训费用 100000 元,刘某的服务期为 6年,违反服务期约定应支付违约金 80000 元,培训结束后月工资提高至 5000 元。刘某培训期满回国后,成为公司的技术骨干。 2014年 8 月 11 日,甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系,刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重大经济损失。 已知:甲公司所在地月最低工资标准为 1800 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中 , 正确的是( ) 。A.甲公司无须向刘某支付经济补偿 B.甲公司有权要求刘某承担赔偿责任 C.甲公司无权要求刘某支付经济补偿 D.甲公司有权要求刘某支付违约金