根据组织效能模型,组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解,正确的是(  )。

题目
多选题
根据组织效能模型,组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解,正确的是(  )。
A

流程要素明确了组织在整个社会或行业中所扮演的角色

B

流程要素可以划分为战略流程、人员流程和运营流程三个维度

C

流程要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序,是组织效能的主动力

D

流程要素是企业在战略实施过程中为达成战略目标所使用的核心技术、手段以及关键管理方法、技能和技巧

E

流程要素是确保组织能力外化为组织实践的内在动力源,包括范围和强度两个维度

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第1题:

学习型组织的边界建立在( )。


A.根据职能划分的边界上

B.根据部门划分的边界上

C.根据流程划分的边界上

D.组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

答案:D
解析:
本题考查学习型组织的特征。学习型组织的边界建立在组织要素与外部环境要素互动关系的基础上,它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界,使其更具有渗透性和灵活性。

第2题:

在ITSS标准体系中,信息技术运行维护服务四个关键要素为()。

  • A、人员、资源、技术、过程
  • B、人员、工具、资金、流程
  • C、组织、流程、工具、技术
  • D、人员、资源、过程、项目

正确答案:A

第3题:

个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:()

A心态、习惯、技能

B角色、技能、工具

C流程、习惯、心态

D技能、工具、习惯


正确答案:B

第4题:

构建执行人才储备属于执行力管理中的()

  • A、心态
  • B、工具
  • C、角色
  • D、流程

正确答案:C

第5题:

下列关于业务流程重组主要思想说法正确的是()

  • A、从局部最优转向企业整体流程最优
  • B、从业务信息分割转向信息资源共享
  • C、从流程决定组织转向组织决定流程
  • D、从职能管理转向业务流程管理

正确答案:A

第6题:

有关工作流程组织,正确的有()。

A.同一项目不同参与方都有各自工程流程组织任务
B.工程流程组织不包括物质流程组织
C.与生成月度进度报告有关的数据处理流程属于管理工作流程组织
D.工作流程组组的任务是定义工作的流程
E.工作流程组织可以用工作流程图来描述

答案:A,D,E
解析:
2020/2019教材P28
工作流程组织包括:1、管理工作流程组织,如投资控制、进度控制、合同管理、付款和设计变更等流程;2、信息处理工作流程组织,如与生成月度进度报告有关的数据处理流程;3、物质流程组织,如钢结构深化设计工作流程、弱电工程物资采购工作流程,外立面施工工作流程等。每一个建设项目应根据其特点,从多个可能的工作流程方案中确定几个主要的工作流程组织:1、设计准备工作的流程;2、设计工作的流程;3、施工招标工作的流程;4、物资采购工作的流程;5、施工作业的流程;6、各项管理工作(投资控制、进度控制、质量控制、合同管理喝信息管理等)的流程;7、与工程管理有关的信息处理的流程;这也是工作流程组织的任务,即定义工作的流程。业主方和项目各参与方,如工程管理咨询单位、设计单位、施工单位和供货单位等都有各自的工作流程组织的任务。@##

第7题:

关于进行流程分析的描述正确的是()。

  • A、就是将文字或其他描述转变为流程图的过程
  • B、就是对所建流程模型的要素特性和各部分之间的关系明确和优化的过程
  • C、就是设定流程目标的过程
  • D、是在流程建立后进行

正确答案:B

第8题:

根据组织效能模型,组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解,正确的是( )。


正确答案:BC
本题考查组织效能模型。选项A,是角色要素;选项D,是工具要素;选项E,是心态要素。

第9题:

一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心的内容是()

  • A、心态
  • B、工具
  • C、角色
  • D、流程

正确答案:A,B,C,D

第10题:

所谓“工欲善其事,必先利其器”,说的是执行力包含要素中的()

  • A、工具要素
  • B、角色要素
  • C、心态要素
  • D、态度要素

正确答案:A

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