只要公司的战略地位良好,即使内部的常规运作存在缺陷,这种良好的战略地位同样会得到良好的发挥。

题目
判断题
只要公司的战略地位良好,即使内部的常规运作存在缺陷,这种良好的战略地位同样会得到良好的发挥。
A

B

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第1题:

A注册会计师能够以对甲公司某项内部控制的了解替代对该项内部控制运行有效性测试的情形是( )。 A.已经获取该项控制在结账日得到有效执行的审计证据 B.存在可以使该项控制得到一贯运行的自动化控制 C.执行该项控制的员工具有良好的工作记录 D.该项控制在以前年度的审计中未发现存在缺陷


正确答案:B
除非存在某些可以使控制得到一贯运行的自动化控制,注册会计师对控制的了解并不能够代替对控制运行有效性的测试,因此B是恰当的。

第2题:

实施科教兴国战略,就要()

A. 把科技放在优先发展的战略地位

B. 把经济发展放在优先发展的战略地位

C. 把改革放在优先发展的战略地位

D. 把教育放在优先发展的战略地位


正确答案:D

第3题:

假定接受委托前,J公司已经完成期末存货盘点,以下做法中正确的有( )。

A.在评估存货内部控制的有效性后认为其内部控制良好,对存货进行适当抽查,并测试期末至抽查日发生的存货交易

B.在评估存货内部控制的有效性后认为其内部控制良好,提请J公司另择日期重新盘点,并测试期末至重新盘点日发生的存货交易

C.在评估存货内部控制的有效性后认为存货内部控制存在重大缺陷,提请J公司另择日期重新盘点,并进行适当抽查

D.在评估存货内部控制的有效性后认为存货内部控制存在重大缺陷,直接确认为审计范围受到限制


正确答案:AC

第4题:

只要有良好的团队,就会有良好的决策。


正确答案:错误

第5题:

在驾驶培训教学过程中,只要发挥了教练员的主导作用,就能取得良好的教学效果。


正确答案:错误

第6题:

良好人际关系的标准是()

A.良好的情绪体验

B.关系的各方有明确的定位

C.有明确的目标

D.涉及到关系的各方都能够从这种关系中部分或全部得到自己想要得到的东西


参考答案:ABCD

第7题:

当员工表现出的良好行为屡次被上司所忽视时,那么由于这些良好行为没有得到及时强化,所以这些良好行为就会慢慢消失。这种现象叫做()

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退

答案:D
解析:
强化分类。 消退是指对某种行为不采取任何强化措施,既不奖励也不惩罚。这是一种消除不合理行为的策略,因为倘若一种行为得不到强化,那么这种行为的重复率就会下降。选项A正强化:在某种行为后引入或增加积极刺激,从而使该行为得到增强或保持。选项B负强化:在某种行为后去除或减少消极刺激,从而使该行为得到增强或保持。选项C惩罚分为正惩罚与负惩罚,正惩罚是呈现消极刺激,使行为减弱;负惩罚是减少积极刺激,目的也是使行为减弱。

第8题:

只要有良好的团队,就会有良好的决策。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第9题:

只要纸内含有酸性,即使文献只藏不用或使其处在良好的保管条件下,也不能抑制纸的变质。


正确答案:正确

第10题:

即使每个元素都是良好,但如果只是简单叠加,而未经过良好组合,则构成整体后并不一定具备某种良好的功能。


正确答案:正确

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