当市场供应紧缺、企业无力单独开发所需资源时，企业可采用（）.

A.企业资源分配

B.企业资源管理

C.企业资源规划

D.企业资源利用

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源．当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式．无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用．家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大．

本段文字意在表明()．

A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B．人力资源管理对家族企业具有重要作用

C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。

A.企业资源

B.企业要素

C.企业运营

D.企业管理

进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()

A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动

B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动

C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需

D. 明确企业的绩效差距

企业培育标准竞争所需的内部资源措施中，下面哪项是不正确的（）。

A.企业要加大研究开发方面的投入

B.转变企业结构

C.企业要努力提高生产能力

D.企业要重视对品牌、声誉等无形资源的培育