第1题:
A、人力资源教授
B、人力资源管理咨询专家
C、职业指导专家
D、职业咨询专家
第2题:
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为()
A、人才战略咨询
B、劳动管理咨询
C、工资分配咨询
D、人力资源咨询
第3题:
改革开放初期,为尽快改变我国企业“技术落后,管理更落后”的局面,有关部门积极支持引进管理咨询,帮助企业改善经营管理水平。我国是哪一个机构、从哪一个国家最早组织引进管理咨询的( )。
A.中国企业管理协会(中国企业联合会),美国
B.中国管理咨询公司,法国
C.中国企业管理协会(中国企业联合会),德国
D.中国企业管理协会(中国企业联合会),日本
第4题:
从业务性质角度来区分,“普华永道、毕马威、安永、德勤、安达信”属于哪一类的咨询公司()。
第5题:
第6题:
人才战略咨询包括()
A、人力资源开发战略咨询
B、人才使用战略咨询
C、人才激励战略咨询
D、劳动管理咨询
E、工资分配咨询
第7题:
第8题:
A开发学习迁移策略
B管理绩效管理过程
C评价绩效管理过程
D绩效咨询
第9题:
第10题:
国外的管理咨询策划公司进入中国帮助中国企业进行管理策划时,最大的问题是()