从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同
非全日制用工终止时,用人单位必须向劳动者支付经济补偿
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
非全日制用工双方当事人应当约定试用期
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于非全日制用工的说法错误的是( )
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列关于非全日制用工的说法不正确的是( )。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第9题:
第10题: