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关于企业人工成本的说法，错误的是（  ）。

题目
单选题
关于企业人工成本的说法，错误的是（  ）。
A

员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一

B

人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低

C

人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性

D

人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

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第1题：

关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。

A．法律咨询费属于人工成本

B．人工成本就是人力资源管理费用

C．工资、保险和培训费用属于人工成本

D．招聘费用属于人力资源管理费用


正确答案：D
D【解析】法律咨询费是劳动争议处理费用，属于人力资源管理费用；人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，两者是不同的概念；工资、保险属于人工成本，而培训费用属于人力资源管理费用。

第2题：

下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。

A．人工成本的增加意味着利润的减少

B．社会保险费用应列入企业人工成本

C．劳动保护费用不应列入企业人工成本

D．人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点


正确答案：C
一般来说，企业人工成本包括：从业人员的劳动报酬(含不在岗员工生活费)、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本等七个组成部分。

第3题：

人工成本结构指标反映了（ ）。

A．企业员工均收入的高低。

B．企业人工成本的构成情况及其合理性

C．企业的劳动生产率

D．一定时期内企业人工成本的变动幅度。


正确答案：B

人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性。

第4题：

关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系

答案：B
解析：
工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度的经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。因此，本题应该选B。

第5题：

关于人工成本的说法，正确的是（ ）。

A．是企业所发生的全部费用支出

B．是对已完成工作所支付的报酬

C．是雇主因雇用劳动力而发生的费用

D．不包括人工成本的税收


正确答案：C

第6题：

关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（ ）

A．它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

B．它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

C．它可以衡量企业对劳动的投入和收益

D．人均人工成本指标属于人工成本结构指标


正确答案：B

第7题：

下列有关企业人工成本结构指标的表述，正确的是( )。

A．指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

B．指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

C．可以衡量企业对劳动的投入和收益

D．人均人工成本指标属于人工成本结构指标


正确答案：B
解析：理解反映企业支持能力的指标，即人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标。其中，人工成本总量指标反映的是总额水平；结构指标反映的是各组成部分的比例结构；比率型指标是与经济效益相关的相对数。人均人工成本属于人工成本总量指标，通过人工成本分析比率型指标可以衡量企业对劳动的投入和收益情况。

第8题：

既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是( )。

A．人工成本总量指标

B．人工成本结构指标

C．人工成本分析比率型指标

D．人工成本结算指标


正确答案：A
解析：人工成本总量指标反映的是企业的人工成本总量水平，考虑到企业规模的差异，通常用人均人工成本指标对企业的支付能力进行分析和控制。该指标能够显示本企业员工平均收入的高低，也就能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。

第9题：

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

答案：D
解析：
企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

第10题：

以下关于人工成本的说法错误的是()

A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
D:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

答案：C
解析：
各个企业的性质不同、经营观念不同，人工成本在直接成本中所占的比例是有很大区别的。例如生产型企业的人工成本比例就低于科研生产型企业，而商业型企业的人力资源费用又低于生产型企业的人力资源费用。再如采取成本领先战略的企业，人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业，而采取产品差别化战略的企业又比采取市场焦点战略的企业要低。故C项说法错误，当选。

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