因为甲是孕妇,公司应为其支付经济补偿
因为甲是孕妇,公司应为其支付赔偿金
公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查
公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续
第1题:
下列关于劳动合同解除后,张某和用人单位义务的说法中正确的是( )。
A.用人单位应当出具解除劳动合同的证明
B.用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当保存劳动合同文本2年
D.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
第2题:
第3题:
关于合同解除,下列说法正确的是( )。
A.合同解除后,尚未履行的责任和义务,停止履行
B.合同解除后,对已经履行的责任和义务,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状
C.合同解除后,对已经履行的责任和义务,根据履行情况和合同性质,当事人有权要求赔偿损失
D.合同的解除不影响合同中结算和清理条款的效力
第4题:
根据合同法及相关规定,关于合同解除的效力,下列哪些说法是正确的?()
第5题:
第6题:
下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第7题:
第8题:
关于收养的解除,下列说法不正确的是()
A.收养的解除需要送养人和收养人之间的协商,必要时取得被收养人的同意
B.收养解除双方达不成协议的,应当先仲裁后诉讼
C.收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除
D.收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母应当给付生活费
第9题:
第10题:
关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是()