用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以解除劳动合同
未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查
第1题:
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第2题:
第3题:
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
A.劳动合同当事人经协商一致,可以解除合同
B.劳动合同当事人不可单方解除合同
C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改,可以变更劳动合同
D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列关于劳动合同的解除,说法错误的是()
A、根据解除方式的不同,可以将其分为协议解除和强制解除
B、根据解除条件的依据不同,可以将其分为法定解除和约定解除
C、以解除原因中有无过错为标准,可以将其分为有过错解除和无过错解除
D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同
第9题:
第10题:
关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是()