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劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。

题目
判断题
劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
A

对

B

错

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第1题：

关于人民调解的原则，以下选项中不的是

A、依法调解原则

B、依职权调解原则

C、自愿平等原则

D、尊重当事人诉讼权利原则


参考答案：B

第2题：

不属于人民调解委员会调解基本原则的是( )。

A.尊重当事人诉讼权利的原则

B.自愿平等原则

C.不申请不受理原则

D.依法原则


参考答案：C

第3题：

：下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则


正确答案：D
法律面前人人平等原则属于人事争议调解的原则，但不是特有原则，故本题正确答案为D。

第4题：

不属于调解劳动争议的原则的是（ ）。

A.申请自愿
B.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力
C.申请调解自愿
D.申请仲裁自愿

答案：D
解析：
与劳动争议仲裁程序比较。调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则，其内涵是：1．申请自愿
（1）申请调解自愿。
（2）调解过程自愿。
（3）履行协议自愿。
2．尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利

第5题：

根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。

A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁

C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序


正确答案：C

第6题：

关于人民调解的原则,以下选项中不正确的是( )

A. 依法调解原则

B. 依职权调解原则

C. 自愿平等原则

D. 尊重当事人诉讼权利原则


参考答案B

第7题：

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第8题：

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第9题：

人民调解工作的工作原则包括()。

A.依法调解原则
B.公开调解原则
C.自愿平等原则
D.法律监督原则
E.尊重当事人权利的原则

答案：A,C,E
解析：
人民调解工作的工作原则包括依法调解原则、自愿平等原则、尊重当事人权利的原则。

第10题：

调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。

A.自愿原则
B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C.调解过程自愿原则
D.申请调解自愿原则
E.履行协议自愿原则

答案：A,B,C,D,E
解析：
调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

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