多选题案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有（　　）。A公司战略B管理层次和管理幅度C制度化程度D关键职能

题目

多选题

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有（　　）。

公司战略

管理层次和管理幅度

制度化程度

关键职能

参考答案和解析

正确答案： D,A

解析：
组织结构的特征因素是指描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数。组织结构的主要特征因素包括十个方面：①管理层次和管理幅度；②专业化程度；③地区分布；④分工形式；⑤关键职能；⑥集权程度；⑦规范化；⑧制度化程度；⑨职业化程度；⑩人员结构。

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第1题：

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（）。 A．公司战略 B．管理层次和管理幅度 C．制度化程度 D．人员素质

正确答案：AD
本题考查组织结构设计的主要参数。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是公司战略、人员素质。

第2题：

下列属于组织结构设计参数的类别的是( )。

A．特征因素

B．权变因素

C．特殊因素

D．可变因素

E．人为因素

正确答案：AB
解析：组织结构设计参数包括特征因素和权变因素两个类别。

第3题：

组织结构的( )是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。

A．特征因素

B．权变因素

C．集权程度

D．人员结构

正确答案：A
解析：描述一个组织结构的各个方面特征的标志或参数称为组织机构的特征因素。

第4题：

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（　　）。
A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C.制度化程度
D.人员素质

答案：A,D

解析：

第5题：

简答集团总部组织结构设计的基本要素。

答案：

解析：

(1)职能分工。集团总部的职能是由集团的总功能和总目标决定的，具体的职能分工是总部组织结构设计的基础和前提。总部总共有多少职能，哪些职能放在哪个部门内，反映了集团内各个部门之间的分工与协作的关系，也决定了每个部门的主要职能。 (2)业务流程。总部的全部活动过程可细化为多个分流程、支流程乃至相对独立的作业流程单元。
(3)协作关系。责任、权力、岗位之间的关系是总部组织结构的空间脉络。
(4)权力分层。每层的管理者掌握的权力有多大，决策层、高层管理层、中层管理层、基层管理层、执行管理层、执行层分别在多大的范围内从事工作。
(5)控制幅度。每个管理者所直接领导的人员数量是多少，合理科学的幅度是实现有效控制的保证。
(6)责任链。一个岗位在多大范围内对本岗位的工作任务负责。

第6题：

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是( )。

A．公司战略

B．管理层次和管理幅度

C．制度化程度

D．关键职能

正确答案：BCD
解析：描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为组织结构的特征因素。要了解一个企业的基本情况，就必须了解其组织结构的各方面特征。组织结构的特征因素是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。组织结构的主要特征因素包括：管理层次和管理幅度；专业化程度；地区分布；分工形式；关键职能；集权程度；规范化；制度化程度；职业化的程度；人员结构。

第7题：

组织结构设计应考虑哪些因素?

参考答案：每一组织内外的各种变化因素，都会对其内部的组织结构设计产生重大的作用。
(1)组织的规模; (2)组织的战略;(3)组织的环境;(4)组织的技术。

第8题：

根据以下内容回答1~4题某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。 A．公司战略 B．管理层次和管理幅度 C．制度化程度 D．关键职能

正确答案：BCD
本题考查组织结构设计的主要参数。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能。

第9题：

组织结构设计的核心内容不包括（）

A.要素
B.特征
C.关系
D.体系

答案：D

解析：

"要素-特征-关系"涵盖了组织结构设计的核心内容，三者同样重要，共同组成组织的结构体系。

第10题：

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有（　　）。
A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C.制度化程度
D.关键职能

答案：B,C,D

解析：

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有（　　）。

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