人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况
人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果
最终的录用决策应当由人力资源部门做出
人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段，也是技术性最强的一步
第1题：
下列关于信息的说法中，错误的是（ ）。
第2题：
关于保险公估从业人员在执业过程中勤勉尽责的要求，下列说法错误的是（ ）。
第3题：
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（ ）。
A．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
B．应提供明确的决策点
C．应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
D．应按照需要多次核实和检查最重要的情况
根据人员甄选有效排列的评价标准，应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后边。所以选项A说法有误。
第4题：
第5题：
第6题：
下列关于收款凭证的说法中，错误的是（ ）。
第7题：
第8题：
关于保险公司的董事、监事和高级管理人员，下列说法错误的是（ ）。
第9题：
第10题：