(  )是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。

题目
单选题
(  )是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。
A

内容效度

B

效标效度

C

构想效度

D

同时效度

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第1题:

研究的效度是指

A、用同样的方法是否能够重复研究的结果

B、研究的自变量与因变量之间是否有关系

C、一项研究测到所要测量的东西或达到某种目标的程度

D、变量之间关系的普遍意义如何

E、变量之间可能存在的因果关系的构思是什么


参考答案:C

第2题:

下列关于工作样本测试的优缺点的说法中,错误的是( )。

A.测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性
B.这种测试工具的效标效度和内容效度都不高
C.普遍适用性很低
D.开发成本相对较高

答案:B
解析:
本题考查工作样本测试。测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标效度和内容效度都很高。

第3题:

以下关于Web应用软件测试的说法中,正确的是

A.内容测试是Web应用软件性能测试的一项重要内容

B.袁单测试是Web应用软件易用性测试的一项重要内容

C.并发测试是Web应用软件安全性测试的一项重要内容

D.Cookie测试是Web应用软件功能测试的一项重要内容


正确答案:D

第4题:

信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

A

B



第5题:

测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是( )。

A.工作样本测试
B.知识测试
C.认知能力测试
D.人格测试

答案:A
解析:
工作样本测试的优点和缺点一样突出。测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。

第6题:

信度是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

下列关于效度的描述正确的有( )。

A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度
B.指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
C.效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和内部一致性效度
D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度
E.效标效度也称效标关联效度

答案:A,B,D,E
解析:
效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。

第8题:

在传播模型校正的过程中,CW测试必须达到李氏定理所要求的测试密度,才能使得测试数据与实际本地均值之差最大。()


答案:错误

第9题:

试卷效度的含义是(  )。

A.测试符合教学目标的有效程度
B.测试符合测试目的的有效程度
C.测试符合课程标准的有效程度
D.测试符合学生实际的有效程度

答案:B
解析:
效度是指测试的内容及其方式是否符合测试的目的要求。如果符合测试的目的要求.测试的结果也达到了既定的测试目的,那么,就可以说这个测试是有效的,即具有高效度。

第10题:

效度是指()与试图要达到的目标之间的接近程度。


正确答案:测量结果