小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型
小王属于技术／职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型
小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型
小王属于技术／职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型
第1题：
根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 A．小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D．小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型
第2题：
美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。
A．安全稳定型
B．自主独立型
C．管理能力型
D．技术/职能型
第3题：
关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
第4题：
第5题：
第6题：
关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测
第7题：
第8题：
根据以下内容回答8~11题 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和 收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据霍兰德职业兴趣理论，小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（ ）。 A．小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型 B．小王属于研究型；小李属于企业型；小马属于常规型 C．小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻 D．小李的职业兴趣类型与小王完全对立，但与小马相邻
第9题：
第10题：