集体谈判
三方协商
获得资讯
参加工会
第1题:
A、无参与
B、共同协商
C、员工完全控制
D、联合或共同决策
第2题:
第3题:
关于员工关系与劳资关系, 以下说法正确的是( )。
①在人力资源管理出现之前, 员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通, 而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作, 区别于劳资关系所关注的对立与冲突
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第4题:
目标管理的特点()
第5题:
下列关于员工参与的表述,不正确的是()。
第6题:
目标管理的基本精神是
A、以自我管理为中心
B、员工参与管理
C、重视成果
D、强调自我评价
E、以共同制定的目标为依据
第7题:
日常管理过程中的劳资协商是()。
第8题:
A.命令
B.参与
C.授权
D.协商
第9题:
()是关于劳资协商的正确表述。
第10题:
下列属于目标管理的特点的有()。