劳动力供给质量包括的内容有(  )。

题目
不定项题
劳动力供给质量包括的内容有(  )。
A

劳动力队伍的身体健康状况

B

劳动者的平均工资水平

C

劳动力队伍接受教育训练程度

D

劳动力队伍的人数

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第1题:

向上倾斜的劳动力供给曲线是( )。

A.个人劳动力供给曲线

B.短期劳动力供给曲线

C.行业市场劳动力供给曲线

D.无限供给的劳动力供给曲线


正确答案:C
解析:向上倾斜这种形状的劳动力供给曲线是在劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下形成的行业(或职业)市场上的劳动力供给曲线。

第2题:

根据个人劳动力供给曲线,下列说法错误的有()。

A:工资率上升,劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状
B:个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用
C:个人劳动力供给曲线只有正斜率
D:个人劳动力供给曲线与工作时间无关
E:个人劳动力供给曲线是一条“向前弯曲的劳动力供给曲线”

答案:B,C,E
解析:
工资率的上升对于个人的劳动力供给决策会产生两个方面的作用,即收入效应和替代效应。个人劳动力供给曲线的形状完全取决于这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率;如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率。个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。

第3题:

国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面,包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。

A、稳定劳动力需求政策

B、就业服务与管理政策

C、培训政策

D、失业救济政策


参考答案:D

第4题:

某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动资源利用情况可以从就业中反映出来,教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调,影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。
[问题1][不定项选择题]
劳动力供给质量包括的内容有( )。

A.劳动力队伍的身体健康状况
B.劳动者的平均工资水平
C.劳动力队伍的受教育训练程度
D.劳动力队伍的人数

答案:A,C
解析:
劳动力供给质量指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和培训的程度。

第5题:

关于劳动力供给弹性的说法,正确的是( )。

A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线
B.劳动力供给弹性大于1,则称劳动力供给曲线富有弹性
C.劳动力供给弹性小于1,则称劳动力供给曲线缺乏弹性
D.劳动力供给弹性等于1,则称劳动力供给曲线具有单位弹性
E.劳动力供给弹性等于0,则称劳动力供给曲线具有无限弹性

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查市场劳动力供给弹性的内容。劳动力供给弹性分为五类,分别是富有弹性、缺乏弹性、具有单位弹性、无弹性和具有无限弹性。分别对应的是劳动力供给弹性的绝对值大于1、小于1、等于1、等于0和无穷大的情况。其中,如果劳动力供给弹性等于0,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线,如图11一2所示。

第6题:

向上倾斜的劳动力供给曲线是( )。

A.个人劳动力供给曲线

B.短期劳动力供给曲线

C.行业市场的劳动力供给曲线

D.无限供给的劳动力供给曲线


正确答案:C

第7题:

我国人口、资本存量与均衡工资率的内容包括( )。

A.人口对劳动力供给的影响 B.人口年龄结构组合的供给影响
C.人口城乡结构 D.资本存量对劳动力需求的影响
E.人口、资本存量与劳动力市场均衡


答案:A,C,D,E
解析:

第8题:

劳动力供给可以分为哪些类型()。

A.个人劳动力供给

B.地区劳动力供给

C.家庭劳动力供给

D.企业劳动力供给

E.社会劳动力供给


参考答案:A, C, E

第9题:

共用题干
某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来,教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调,影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。根据以上资料,回答下列问题:

劳动力供给质量包括的内容有()。
A:劳动力队伍的身体健康状况
B:劳动者的平均工资水平
C:劳动力队伍的受教育训练程度
D:劳动力队伍的人数

答案:A,C
解析:
劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度,其中主要表现为劳动者的知识、技能和经验等方面的水平,这方面的因素主要可以通过人力资本投资理论来加以解释。
劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。其中,人口总量因素主要取决于一国或一个地区的人口出生率、死亡率以及净流入率三个因素。
工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,反之亦然。劳动力需求的交叉工资弹性值为正值,意味着一种劳动力(中国)的工资率提高会促使另一种劳动力(外国)的就业量增加,说明二者是总替代关系,所以对中国劳动力就业不利。
选项C,产品需求弹性越大,生产此种产品的劳动力的需求弹性越大,对中国劳动者就业的情况越不利。

第10题:

某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题。一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来。教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国劳动力成本不断上升,国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品回收到本国生产;二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。

劳动力供给质量包括的内容有(  )。
A.劳动力队伍的身体健康状况
B.劳动者的平均工资水平
C.劳动力队伍的受教育训练程度
D.劳动力队伍的人数

答案:A,C
解析:

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