违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

路径一目标理论的提出者是（  ）。

题目
不定项题
路径一目标理论的提出者是（  ）。
A

罗伯特·豪斯

B

伯恩斯

C

麦克格雷斯

D

布莱克

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

路径---目标理论属于领导的权变理论。()


参考答案：正确

第2题：

路径——目标理论的提出者是：()

A.保罗·赫西和肯·布兰查德

B.亨廷顿

C.罗伯特·豪斯

D.斯乔贝克


答案：C

第3题：

路径一目标理论是一种领导的权变理论。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第4题：

共用题干
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备中部举办了一次培训.在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径…目标理论以及领导一成员交换理论.李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中.

路径——目标理论的提出者是().
A:罗伯特·豪斯
B:伯恩斯
C:麦克格雷斯
D:布莱克

答案：A
解析：
87.本题考查路径——目标理论.路径——目标理论由罗伯特·豪斯提出.
88.本题考查路径——目标理论.路径——目标理论给出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之问的中间变量：（1)下属控制范围之外的环境因素.如工作结构、正式的权力系统、工作团队等.(2)下属的个人特征.如能力、经验、内外控等.
89.本题考查领导——成员交换理论.领导——成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程.

第5题：

共用题干
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们获益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料，回答下列问题：

路径一目标理论的提出者是()。
A:罗伯特·豪斯
B:伯恩斯
C:麦克格雷斯
D:布莱克

答案：A
解析：
路径一目标理论是由罗伯特·豪斯提出的。
路径一目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量。一是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等。二是下属的个人特征，如经验、能力等。
领导一成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”，对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式领导权威。领导一成员交换理论认为，这种领导与下属的交换过程是一个互惠的过程。从社会认知的角度来说，领导者们为了达成绩效目标和更持久的变化，应该着手于改变下属的自我概念。同时，作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。

第6题：

路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()


参考答案：√

第7题：

费罗姆提出的理论是( )

A、公平理论

B、路径—目标理论

C、激励理论

D、期望理论


参考答案：D

第8题：

目标设置理论的提出者是赫茨伯格。()


参考答案：错误

第9题：

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
路径一目标理论的提出者是( )。


A.罗伯特·豪斯

B.伯恩斯

C.麦克格雷格

D.布莱克

答案：A
解析：
本题考查领导—目标理论的提出者。

路径一目标理论由罗伯特·豪斯提出，A项正确；

伯恩斯提出的是交易型和变革型领导理论，B项不符合题意；

麦克格雷格提出的是X理论和Y理论，C项不符合题意；

布莱克提出的是管理方格图，D项不符合题意。

第10题：

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（）


正确答案:错误

更多相关问题
相关内容