违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

导致第三种情况中的工资差别的原因在于（　　）。

题目
多选题
导致第三种情况中的工资差别的原因在于（　　）。
A

技术经济特点不同

B

地理位置不同

C

工会化程度不同

D

劳动力供求状况不同

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于工资差别的说法，正确的有()。

A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别
C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D:工资差别越小越好
E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

答案：A,B,C
解析：
工资差别，就是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，优化劳动力资源配置效率，对于社会经济的发展具有积极的作用。

第2题：

在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别

答案：B
解析：
本题考查不同职业之问工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

第3题：

根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现（ ）。 A．工资率和就业人数同时上升的情况 B．工资率上涨而就业人数不变的情况 C．工资率不变而就业人数上升的情况 D．劳动力市场无法实现均衡的情况


正确答案：A
本题考查劳动力市场均衡。根据第三种情况和劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响可知工资率和就业人数会同时上升。

第4题：

关于垄断性工资差别的说法，错误的是（）。

A.政府应当消除一切垄断性工资差别

B.因自然原因造成的工资差别有其存在合理性

C.在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别

D.文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式

答案：A
解析：
垄断性工资差别指不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然力量的限制。

第5题：

关于工资差别的说法错误的是（）。

A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

答案：D
解析：
选项D错误，工资差别存在必然是长期的。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除；工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，激励劳动者从低生产率的岗位向高生产率地方转移。

第6题：

关于工资差别的说法，正确的是（）。

A.政府应当尽可能消除一切工资差别
B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D，劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用

答案：C,D,E
解析：
本题考查工资差别长期存在的原因。工资差别的本质原因：是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。

第7题：

关于工资差别的说法，正确的是( )。

A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B.技能差异是导致工资差别的原因之一
C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D.工资差别越小越好
E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

答案：A,B,C
解析：
工资差别对社会也有积极的一面：具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，因此DE说法有误。

第8题：

产业之间工资差别的形成原因。


参考答案：(1)在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。(2)产业的技术经济特点(3)不同产业部门所处的发展阶段(4)产业部门的工会化程度(5)各产业部门所处的地理区域

第9题：

关于工资差别的说法，正确的是（）。

A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好

答案：B,C,D
解析：
本题考查工资差别。工资差别导致劳动者会进行流动，劳动者在素质和技能方面的差异、劳动条件可以导致工资差别。

第10题：

某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。

导致第三种情况中的工资差别的原因在于( )。
A.技术经济特点不同
B.地理位置不同
D.劳动力供求状况不同

答案：A
解析：

更多相关问题
相关内容