亚当·斯密的国富论
韦伯夫妇的产业民主理论
邓洛普的劳动关系系统理论
康芒斯的集体行动理论
第1题:
A、关注均衡效率和公平的问题
B、以管理政策与实践为研究领域
C、增加政府干预和增强劳动法改革
D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E、推进进步的管理实践,增强劳资双方的合作
第2题:
A.凯恩斯学派
B.福利经济学派
C.新自由主义学派
D.新政治经济学派
第3题:
凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于( )。
A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用
B.前者强调货币供应量指标而后者强调利率指标在传导机制中的作用
C.前者强调短期利率而后者强调基础货币在传导机制中的作用
D.前者强调基础货币而后者强调短期利率在传导机制中的作用
第4题:
认为在企业管理中没有一成不变的,普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是()
第5题:
在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是()
第6题:
A、强调了早期经验的重要性
B、理论中许多概念难以测量和量化
C、建立在个案观察基础之上属于实证性研究
D、既强调本能也强调社会性在人的心理发展中的作用
第7题:
哈佛学派信奉自由市场经济中竞争机制的作用,强调新古典学派价格理论在产业活动分析中的适用性。()
第8题:
A、以正统多元论学派理论为基础
B、秉承新古典学派劳动关系理论
C、以协约自治原则处理劳资事务
D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
第9题:
正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的()
第10题:
在美国管理思想学家丹尼尔-雷恩对西方管理理论的分类中不包括()