客户角度
内部流程角度
战略角度
学习与发展角度
财务角度
第1题:
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
第2题:
第3题:
下列有关战略性绩效管理的表述,不正确的是( )。
A.组织战略不会影响绩效管理的实施
B.具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C.战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D.平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
第4题:
第5题:
第6题:
A薪酬绩效
B企业绩效
C员工薪酬
D系统绩效
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: