较高的工资有利于提高员工的生产率
较高的工资有利于吸引较好的员工
较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率
与员工对企业的认同感无关
较高的工资促使员工偷懒懈怠
第1题:
A、生产率就是一种结果
B、生产率是一种态度
C、生产率是一种不断进化的心理状态
D、生产率是一种信念
第2题:
第3题:
A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度
B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度
C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上
D、属于影响工资水平变动的企业外部因素
第4题:
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约,在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中,正确的是()。
第5题:
第6题:
A、理论生产率是机械在设计标准条件下,连续不停工作时的生产率
B、理论生产率与机械的型式、构造、与外界的施工条件有关
C、一般机械技术说明书上的生产率就是理论生产率
D、理论生产率的计算公式为QL=60A
第7题:
第8题:
A、社会劳动生产率水平高,工资水平就高
B、社会劳动生产率水平高,工资水平就低
C、社会劳动生产率降低,工资增长的速度随之提高
D、社会劳动生产率增长,工资增长的速度随之降低
第9题:
社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响。
第10题:
社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。