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下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（　　）。

题目
多选题
下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（　　）。
A

责任共担

B

劳资合作

C

节约劳动支出

D

集体奖励

E

融合目标管理和绩效薪金制

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第1题：

()是收益分享计划最早的形式。

A、甘特计划

B、斯坎伦计划

C、鲁克计划

D、效率增进分享计划


参考答案：B

第2题：

斯坎伦计划被称作是( )的管理制度。

A．劳资合作

B．节约劳动支出

C．集体奖励

D．合理分配

E．共同富裕


正确答案：ABC
解析：斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫.斯坎伦提出的，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。

第3题：

下列属于个人奖励计划的是( )。

A．行为鼓励计划

B．斯坎伦计划

C．管理奖励计划

D．改进生产盈余计划


正确答案：AC
解析：除AC外还有计件制、计时制、佣金制。BD属于团队奖励计划中的收益分享计划。

第4题：

关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。

A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念
B:组织应结合为一体，不可分崩离析
C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享

答案：A
解析：
斯坎伦计划是融合了参与管理和绩效薪金制管理两种概念。

第5题：

对业绩提供报酬可以采取的形式有（）

A.个人奖励
B.生产盈余计划
C.津贴
D.斯坎伦计划
E.高温补贴

答案：A,B,D
解析：
奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，发放形式有：个人奖励计划；团队奖励计划，包括基于团队的奖励计划和收益分享计划。最重要的收益分享计划有斯坎伦计划.拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。

第6题：

关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。

A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划

B．斯坎伦计划强调员工参与

C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率

D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值


正确答案：C

第7题：

常见的个人奖励计划有（ ）。

A.行为鼓励计划

B.哈尔西奖金制

C.管理奖励计划

D.斯坎伦计划

E.罗恩制


正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查个人奖励计划。选项D 属于团队奖励计划。参见教材P116、117

第8题：

下列不属于收益分享计划的是

A. 斯坎伦计划

B. 分享生产率计划

C. 拉克计划

D. 物料需求计划


参考答案：D

第9题：

关于斯坎伦计划描述正确的是（）。

A.目的是提高生产率
B.能够节约原材料
C.不需要员工参加
D.奖金按周支付

答案：A
解析：
斯坎伦计划的目的是提高劳动生产率。

第10题：

下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。

A.设置一个委员会
B.组织应结合为一体，不可分崩离析
C.效率提高后所增加的获利，应与员工分享
D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查斯坎伦计划的内容。斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念。斯坎伦计划的主张是：组织应结合为一体，不可分崩离析；员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的；效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享。斯坎伦计划内有两项不可缺少的要素：设置一个委员会；制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法。

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