必须经常进行变革
组织结构不宜太复杂
人力资源战略必须要稳定
人力资源战略与企业战略必须匹配
第1题：
关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。
①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用
②人力资源管理应当参与该公司战略的制订
③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大
④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订
A、①②③
B、①③
C、①②
D、②③④
第2题：
第3题：
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。 A．组织 B．稳定 C．变革 D．匹配
第4题：
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。 A．必须经常进行变革 B．组织结构不宜太复杂 C．人力资源战略必须要稳定 D．人力资源战略与企业战略必须匹配
第9题：
第10题：
战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主要机制是（）