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对于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（  ）。

题目
单选题
对于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（  ）。
A

应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B

注册资本不少于50万元

C

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

D

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
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第1题：

关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者


正确答案：A
本题考查劳务派遣单位的法定义务。
(1)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
(2)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
(3)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
(4)在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。
(5)因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
(6)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。所以A的说法有误，符合题意。

第2题：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()

A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B:注册资本不得少于人民币300万元
C:有符合法律规定的劳务派遣管理制度
D:有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
E:法律、行政法规规定的其他条件

答案：A,C,D,E
解析：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

第3题：

《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中未明确职责的,由( )单位承担安全生产教育培训责任。

A.生产经营单位

B.生产经营单位与劳务派遣单位

C.劳务派遣单位

D.生产经营单位或劳务派遣单位


参考答案： A

第4题：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（　　）元。

A.50万
B.100万
C.200万
D.500万

答案：C
解析：
P510
劳务派遣单位的管理：（1）资格条件：依照公司法设立，注册资本不低于200万元，固定经营场所，劳务派遣管理制度。（2）设立程序：未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；《劳动合同法》修改施行前开展业务的，应自施行之日起（ 2013年7月1日）一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
知识点：劳务派遣
劳务派遣的术语表述
劳务派遣的特点
劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
劳务派遣单位的注册条件
劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务

第5题：

关于劳务派遣的说法，错误的是()。

A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

答案：A
解析：
劳务派遣单位的法定义务：①劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；②劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；③劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；④在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；⑤因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；⑥劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第6题：

关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件.下列说法正确的是（）。

A . 员工规模应达到一百人以上
B . 注册资本不得少于人民币二百万元
C . 有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
D . 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
E . 有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度

答案：B,C,D,E
解析：
BCDE

第7题：

下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ）。

A.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
D.违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款

答案：C
解析：
本题考查劳务派遣的相关内容。劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币200万元。

第8题：

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。()


参考答案：正确

第9题：

下列选项错误的是（）。

A、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

答案：D
解析：
2018新教材P138D选项 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第10题：

关于劳务派遣的说法，错误的有（ ）。

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

答案：A
解析：
A错误，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
B正确，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
C正确，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
D正确，劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离。

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