受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变
评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
第1题：
保险公估人员在评估损失阶段的工作重点是（ ）。
第2题：
第3题：
工作行为评估的重点是（ ）。 A．评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度 B．评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法 C．受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度上是否有了提高或改变 D．评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：