关心环境
关心人
工作管理
工作设计
目标设计
第1题：
俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。
A．民主和放任
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．关怀和创制
第2题：
根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的，“俄亥俄模式”考察的维度是（ ）。
A．责任
B．关怀
C．自信
D．创制
第3题：
俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。
A．关心人和工作管理
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主和放任
第4题：
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A.关怀维度
B.结构维度
C.员工取向的
D.权变理论
第9题：
第10题：
俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。