被培训员工本人
客户
直线经理
过去接受过培训开发的人员
第1题:
对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。
A.被培训员工本人
B.客户
C.过去接受过培训开发的人员
D.直线经理
第2题:
对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。
A.人力资源部的任一人员
B.直线经理
C.董事长
D.被派出国去学习的年轻人
第3题:
下列关于培训与开发的决策分析的叙述,正确的是( )。
A.决定是否进行某一项培训与开发投资之前对成本一收益进行的权衡考虑
B.组织提供开发的价值取决于培训与开发对员工绩效的改进
C.组织决定培训与开发员工的原因
D.给员工在组织内拓展自己和丰富其职责的机会
第4题:
第5题:
第6题:
关于培训与开发的决策分析,下列叙述中正确的是( )。
A.决定是否进行某一项培训与开发投资之前对成本—收益进行的权衡考虑
B.组织提供开发的价值取决于培训与开发对员工绩效的改进
C.出于组织决定培训与开发员工的原因
D.给员工在组织内拓展他们自己和丰富其职责的机会
第7题:
培训开发员工的责任最终落实到( )身上。
A.直线经理
B.培训开发专家和培训师
C.过去接受过培训开发的人员
D.以上都对
第8题:
培训开发员工的责任最终落实到( )身上。
A.培训开发专家和培训师
B.直线经理
C.过去接受过培训开发的人员
D.人力资源经理
第9题:
第10题: