计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。

本题考查直接无限计件工资的含义。

计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

本题考查集体计件工资的含义。

答：(1)实行个人计件时，其计件单位的计算方法有： ①如规定的是产量定额，则计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准／单位时间的产量定额。(3分)
②如规定的是时间定额，则工时单价=该工作等级的单位时间的工资标准／单位时间的工时定额。此时，计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。(3分)
(2)实行集体计件时，其计件单位的计算方法有：
①如规定的是产量定额，则计件单价=定员内集体人员单位时间的工资标准总额／集体人员单位时间的产量定额。(3分)
②如规定的是时间定额，则工时单价=定员内集体人员单位时间的工资标准总额／集体人员单位时间的总工时定额。此时，计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。(5分)

P306—308
(1)实行个人计件时，其计件单位的计算方法有：
①如规定的是产量定额，则计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准／单位时间的产量定额。(3分)
②如规定的是时间定额，则工时单价=该工作等级的单位时间的工资标准／单位时间的工时定额。此时，计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。(3分)
(2)实行集体计件时，其计件单位的计算方法有：
①如规定的是产量定额，则计件单价=定员内集体人员单位时间的工资标准总额／集体人员单位时间的产量定额。(3分)
②如规定的是时间定额，则工时单价=定员内集体人员单位时间的工资标准总额／集体人员单位时间的总工时定额。此时，计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。(5分)