违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
第1题：
A、用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同
B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D、未规定明确合同期限的劳动合同
E、劳动内容约定不明确的劳动合同
第2题：
就春晖服装，一与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是（ ）。A．该劳动合同合法有效B．该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效C．县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效D．春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任
第3题：
A、仅由违法单位来承担
B、是保险违法行为的一种
C、违反的是行政管理方面的法律、法规
D、属于最严厉的法律责任
第4题：
第5题：
第6题：
就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是（ ）。
A．该劳动合同合法有效
B．该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效
C．县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效
D．春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任
第7题：
第8题：
A、擅自解除劳动合同的
B、违反约定保密条款的
C、原劳动合同未解除，又与第三方签订劳动合同的
D、违反劳动纪律的
第9题：
第10题：
用人单位法律责任的结构为（）