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劳动者的个别劳权包括（　　）。

题目
多选题
劳动者的个别劳权包括（　　）。
A

劳动就业权

B

休息休假权

C

民主参与权

D

劳动报酬权

E

劳动争议提请处理权

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第1题：

以下关于劳动者权利表述正确的是( )。


A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件

B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使

C.集体谈判权属于个别劳权

D.劳动者权利分为个别劳权和集体劳权

E.职业培训权属于集体劳权

答案：A,B,D
解析：
本题考查劳动者权利。

根据上图可知ABD正确，集体谈判权属于集体劳权，职业培训权属于个别劳权。所以，选项CE是错误的。

第2题：

下列选项中，属于个别劳权的是()。

A:团结权
B:民主参与权
C:劳动就业权
D:集体参与权

答案：C
解析：
个别劳权即劳动者的权利，个别劳权由劳动者个人享有行使，其内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件。个别劳权主要包括：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。

第3题：

下列哪一选项不属于个别劳权()?

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.集体劳权


参考答案：D

第4题：

下列劳权属于劳动者的集体劳权的有（ ）。

A.团结权
B.集体谈判权
C.劳动安全卫生权
D.民主参与权
E.集体行动权

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查劳动者的集体劳权。劳动基本权（即集体劳权）的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。集体劳权是以个别劳权为基础形成的。集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求，而不仅是个别劳动者的利益和要求。

第5题：

中国目前劳资冲突的性质特点有（）。

A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致
B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E.从组织看自发性是其重要的特点

答案：A,B,C,E
解析：
中国目前劳资冲突的性质特点有： （1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。 （2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。 （3）从组织来看：自发性是其重要的特点。

第6题：

集体劳权主要包括().

A:团结权
B:集体谈判权
C:民主参与权
D:集体参与权
E:劳动报酬权

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查集体劳权.集体劳权主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权.

第7题：

下列选项中属于个别劳权的有()。

A:休息休假权
B:劳动就业权
C:社会保险权
D:劳动报酬权
E:组织权

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查个别劳权。个别劳权主要包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。

第8题：

集体劳权不包括()。

A:劳动报酬权
B:集体谈判权
C:民主参与权
D:团结权

答案：A
解析：
集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。

第9题：

关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。

A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B.集体劳动是劳动者集体的权利
C.集体劳动权由劳动个人享有并行使
D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

答案：C
解析：
【知识点】劳动者权利中的集体劳权。所谓集体劳权，是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织一工会来代表劳动者具体行使。故选C

第10题：

关于劳动关系论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。

A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B.集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求
C.集体劳权由劳动者个人享有并行使
D.集体劳权是以个别劳权为基础形成的

答案：C
解析：
劳动基本权（即集体劳权）的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。集体劳权是以个别劳权为基础形成的。集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求，而不仅是个别劳动者的利益和要求。

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